Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения

В основу неоклассического подхода положены постулаты классической политэкономии. Холл, а в е годы прошлого века сторонники концепции экономики предложения стали Д. Согласно этой концепции рынок труда действует на основе ценового равновесия, рвбота: рыночным регулятором является цена рабочей силы заработная плата.

Так, с помощью заработной платы регулируется спрос и предложение рабочей силы и поддерживается равновесие. Согласно неоклассической концепции, цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, то есть увеличивается или уменьшается независимо от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие.

К ним относят влияние профсоюзов, установление минимальных ставок заработной платы государством, отсутствие информации и. Кейнсианцы рассматривают рынок труда как явление постоянное. Кейнсианская модель исходит из того, что цена рабочей силы заработная плата жестко фиксирована и практически не меняется. Согласно этой концепции, цена не регулирует рынок труда.

Роль регулятора принадлежит государству, которое увеличивает или Диплоная совокупный спрос и может ликвидировать это равновесие. Итак, спрос на рабочую силу в соответствии с этой концепцией регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом, объемом производства.

В основе теории гибкого рынка Р. Тендинг лежит положение о необходимости дерегламентации рынка труда, перехода к более гибким, работк: индивидуализированным и нестандартным формам занятости частичная занятость, Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения рабочий день или неделя, краткосрочные контракты. Такой подход призван обеспечить уменьшение затрат структурной перестройки экономики западных стран, которая началась в конце х годов прошлого века, что может быть достигнуто за счет следующих факторов: Сущность этой концепции еще и в том, что она может быть полезной в экономической теории и практике многих постсоветских стран, поскольку концепция гибкого рынка предусматривает формирование различных форм взаимоотношений предпринимателей и наемных работников и направлена??

Теоретическое осмысление приведенных концепций позволяет утверждать, что в наше время механизм действия рынка труда существенно сложнее и молтдежного одна из этих теорий не воспроизводит полной картины напраыления функционирования рынка труда, а характеризует лишь отдельные его элементы. На проблам день современный мировой рынок труда испытывает влияние множества факторов, главными из которых являются глобальная конкуренция между работниками, мобильность и высокая текучесть рабочей Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения, неоднородность и дифференциация хи возрасту, полу, работоспособности и.

Согласно принципам сегментации рынка труда по возрасту, мировая структура народонаселения Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения две категории людей: В свою очередь Аеализ население делится на экономически активное и неактивное, к последнему относятся домохозяйки, студенты дневной формы обучения, граждане, находящиеся на содержании государства, проблпм без определенного места жительства. Особый интерес представляет экономически активная трруда общества, то есть люди, которые активно вступают в трудовые отношения и поддерживают их на мировом рынке рабочей силы.

В поисках работы, которая сможет полностью раскрыть Аналаз потенциал человека и вместе с тем обеспечить ему достаточные средства к существованию, граждане решени к массовым переездам как внутри страны, так и за ее пределы.

Процесс стихийного или организованного перемещения Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения пределах национального или межнационального рынков труда, обусловленный характером развития производительных сил и производственных отношений, действием экономических законов, называют миграцией рабочей силы [1, c.

Таким образом, обобщая вышеизложенное, можно отметить, что рынок труда рабочей силы - это общественно-экономическая форма движения трудовых ресурсов, в которой рабочая сила является товаром, то есть продается и покупается в соответствии с законами рыночной экономики.

Кроме направлнния, рынок труда занимает важное место в развитой рыночной системе. С одной стороны, молодой возраст способствует высокой мобильности, готовности к изменениям и активному поиску работы, а с другой - юношеству не хватает профессионального опыта, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда. Безработица молодых людей является острой социально-экономической проблемой многих стран, которая пробдем из-за несовершенства законодательной базы, отсутствия четкой государственной стратегии занятости молодежи, несоответствия образовательных услуг реальным потребностям экономики, слабых механизмов стимулирования работодателей к трудоустройству молодежи.

В самом непосредственном отношении национальный рынок труда молодежи находится под влиянием общего состояния экономики, где количество рабочих мест зависит от налоговой нагрузки на бизнес со стороны государства. Увеличение данной нагрузки не способствует созданию новых рабочих мест и росту оплаты труда наемных работников, а также приводит к неформальным трудовым отношениям.

Важнейшими показателями ситуации на рынке труда является динамика молодежногл безработицы, емкость и конъюнктура рынка труда, соотношение спроса и предложения и его структура. Статистика не отражает в полной мере ситуацию на рынке труда, и особенно в его молодежном сегменте, она позволяет оценивать тенденции развития только официальной части открытого рынка труда и преимущественно в государственном секторе.

На сегодняшний день рынок труда молодежи, как подсистема национального рынка труда, изучен недостаточно, однако заслуживает право на самостоятельное существование, поскольку охватывает значительные специфические слои трудоспособного населения омлодежного оказывает существенное влияние на развитие регионов [13, c. Молодежь как субъект Дипломаня труда кроме возрастных особенностей имеет и другие специфические для этой группы населения характеристики.

У ученых, увидеть больше молодежной проблематикой, пока не установилось единого подхода к молодежи как социально-экономической категории. Однако анализ накопленного материала позволяет выявить наиболее важные черты молодежи.

Камашева в молодежи видят группу людей с высокой степенью рыока, которая отмечается активностью и является наиболее изобретательной в стремлении найти себя в новых условиях [9, c. Ощепков считают, что от состояния и динамики молодежного сектора в значительной степени зависит конъюнктура рынка труда [7. Красножон видит в молодежи активный субъект человеческого развития, фактор постепенного развития поколений, обеспечения их преемственности [10.

Из рассмотренного следует, что молодежь как специфическая социально-демографическая группа общества определяется по возрастным категориям, по месту, которое она занимает в социальной структуре общества, и по особенностям социального становления и развития. Это в совокупности отличает молодежь от других возрастных социальных групп общества и предоставляет им возможность объективно занять своеобразное место и быть задействованной во всех сферах и видах жизнедеятельности.

От других социальных групп населения молодежь отличает, кроме того, такая отличительная черта как направленияя состояние.

При этом анализ жизнедеятельности молодежи позволяет выделить ряд важных социально-экономических функций, с помощью которых эта социальная группа выполняет и обеспечивает в обществе воспроизводство народонаселения, социума и трудового потенциала - это образовательно-профессиональная; интеграционная; социодемографическая функция и функция социализации.

Молодежь как группа людей, объединенных по определенным признакам, имеет и свою внутреннюю структуру, своеобразные отличия. Несмотря на общность многих характеристик, легко можно установить разницу в вопросах развития работающей сельской молодежи и той, которая только учится. Это позволяет определить отдельные категории внутри каждой из этих групп. Существует большая разница проблек сельской и городской молодежью по уровню образования, квалификации, условиям труда, проживания и др.

Значительное различие наблюдается между определенными группами молодежи и по поиску работы. Например, безработная молодежь более склонна находить работу с помощью службы занятости, а студенческая, учащаяся и занята молодежь - с помощью Интернета [7.

Упомянутые категории молодежи отличаются Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения собой и по склонности к риску. Риску практически не подвержена безработная молодежь. Молодые безработные зачастую перекладывают проблему поиска работы на других, избегают ответственности и не принимают инициативу на. Россим заметить и другие разграничения, учитывая специфические особенности, интересы и потребности каждой из указанных групп.

Молодежь можно структурировать в зависимости от сферы деятельности. Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения молодежи с точки зрения экономической активности и занятости можно представить двумя группами - экономически активной и экономически неактивной молодежью, которая, в свою очередь, также содержит отдельные группы.

Экономически активная молодежь включает занятых в формальной экономике, безработных и занятых в теневой экономике. Радота: неактивная молодежь состоит из шести отдельных групп: В современных условиях в нашей стране вся занятая молодежь также может быть разделена на две группы: Трудк структуру молодежи по видам деятельности, следует акцентировать внимание на определенных ее особенностях.

Во-первых, эта категория людей осуществляет выбор Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения и сферы реализации своих способностей, интеграцию в общество и завершает социализацию и становление. Во-вторых, огромная часть данной категории населения не принимает участия в проюлем деятельности, а учится в системе образования учащиеся рынкк школ, профессионально-технических училищ, студенты высших учебных заведений.

Последние исследования показывают, что школьная молодежь недостаточно ориентируется в мире профессий, не знакома с требованиями современного рынка труда и актуальными для своего региона видами деятельности. В-третьих, служба Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения Вооруженных Силах страны практически полностью обеспечивается представителями этой социальной группы населения. В-четвертых, на эту социальную группу практически полностью возложены функции воспроизводства населения.

Таким образом, каждый представитель решания социальной группы решония одновременно несколько видов Аналих - обучение, создание семьи, воспитание детей, социально-политическая работа. Большая часть данной категории граждан, которые не входят в состав экономически активного населения, реализует очень важные функции для общества.

Поэтому среди молодежи доля экономически неактивного населения значительно больше, по сравнению с другими возрастными группами. Это обусловлено теми функциями, которые выполняет молодежь [14, c. Также в структуре экономически неактивной молодежи выделяются значительные группы лиц, обучающихся, проходящих военную срочную службу и занятых воспитанием детей. Остальные три группы экономически неактивного населения присутствуют не молодежноого в структуре молодежи, но и в других возрастных группах населения.

Однако, наряду с социально-общественными особенностями и функциями молодежи как субъекта рынка труда, огромное значение на исследуемом рынке имеет и образование молодежи. Вообще, в последнее время все большее количество молодых людей считает получение полноценного образования необходимым условием достижения желаемого социального статуса и высокого материального уровня, определенной гарантией от безработицы. Профессиональное обучение становится важнейшим элементом инфраструктуры рынка Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения, которая поддерживает качественно сбалансированный спрос и предложение труда, что во многом определяет эффективность мер по реализации молодежной политики занятости.

По этой причине молодежный сегмент рынка труда тесно связан с рынком образовательных услуг. Нынка труда молодежи является институтом социализации, потенциалом и источником приобретения и накопления профессионального опыта, носителем новых идей и новейших знаний. Он охватывает все сферы общественной жизни, внося новые качественные изменения в систему трудовых и общественных отношений. Ученые отмечают, что без создания эффективного механизма взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда невозможно решить проблему обеспечения занятости молодежи и предоставления ей первого рабочего места [7.

В последнее время в некоторых странах все больше ощущается разбалансировка рынка образовательных услуг и рынка труда: Этот дисбаланс между профессиональным образованием и трудом объясняется тем, что система образования ориентируется на спрос домохозяйств, когда спрос на специалистов работодатели формируют на рынке труда. Такое положение приводит к тому, что молодежь, которая работает не по специальности, является менее защищенной на рынке труда. Исследования показывают, что среди такой категории молодежи большинство имеют частичную или временную занятость и чаще пополняют ряды ищущих работу.

Для решения подобной проблемы предлагается два пути: В свою очередь, мольдежного работодателей считают, что почти все выпускники учебных заведений являются недостаточно квалифицированными, не имеют практических навыков и не могут выполнять на должном уровне поставленные производственные задачи.

Наименее образованные претенденты постоянно оттесняются в конец, постепенно образуя вторичный рынок труда. Любенковой, направлпния современного рынка труда представлена постоянными и переменными детерминантами [13. Постоянные детерминанты - это специальности, которые имеют и будут иметь устойчивый спрос, что проблеи, прежде всего, развитием жизненно важных отраслей любого государства. Рынок труда по постоянным детерминантам меняется плавно, а спрос чаще всего ниже поступающего предложения.

На таком рынке труда возникает конкуренция между специалистами, претендующими на те или иные рабочие места, а у работодателя есть выбор. Переменные детерминанты рынка труда вызывают еаправления возникновения повышенного спроса на труд представителей определенных профессий и, соответственно, такое же резкое увеличение предложения труда.

Однако это происходит с опозданием: Если же предложение труда по инерции продолжает повышаться, определенный сектор рынка труда наполняется избыточной направлеения силой. Понятно, что под влиянием переменных детерминант возрастают требования к мобильности Дипломная работа: Анализ проблем молодежного рынка труда России и направления их решения быстрой переориентации работодателей, потенциальных работников и образовательных учреждений.

Таким образом, обобщая вышеизложенное, можно Россаи, что молодежь как субъект рынка труда, с одной стороны, является частью общих трудовых ресурсов общества с присущими ей чертами, с другой стороны, она имеет ряд особенностей и определенную специфику, которые надо учитывать. Также согласно данному докладу в мире 74,5 млн. Похоже, что к концу г. Вообще финансово-экономический кризис резко сузил перспективы рынка труда для молодых людей.

Многие из них вынуждены находиться в состоянии длительной безработицы с самого начала выхода на рынок труда. Такая ситуация никогда не наблюдалась во время предыдущих циклических спадов. Как следствие, молодежь все чаще покидает рынок труда. Рост количества таких лиц приводит к потере профессиональных и социальных навыков на ранней стадии нкправления, ведет к нарушению долгосрочных профессиональных перспектив [2, c.

В России, как и в других странах мира, больше всего направленая безработицы страдают молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет.

Молодежная занятость: проблемы и перспективы

Анализ специфики его развития в период становления рыночной экономики. Рекомендации по решению проблем занятости молодых специалистов. скачать работу "Проблема молодежного рынка труда" (курсовая работа) Структура и тенденции функционирования российского и регионального. Рекомендации по решению проблем занятости молодых специалистов. Вид, курсовая работа Министерство образования и науки Российской Федерации Анализ проблем молодёжного рынка труда в г. Именно поддержка молодых людей и их привлечение к активному участию в. Занятость молодежи на рынке труда Пензенского региона: анализ ситуации и перспективы. юношей и девушек, характеристика уровня их конкурентоспособности. Направления решения выявленных проблем в сфере занятости на Рассмотрение современной ситуации на рынке труда в России.

Apk TTS ( ). http:dimonvideo. rusmartforumtopic_ svox. TTS svox Classic Svox Katja.

Анализ проблем молодежной политики в современной России в В качестве одного из вариантов решения проблемы молодежной Одним из направлений работы департамента молодежной политики В статье изложены некоторые проблемы молодежного рынка труда Тувы, уделяется внимание. Направление. 38,03,01 Современное состояние рынка труда Российской Федерации.. Анализ безработицы, основные проблемы рынка труда. выявление путей»решения проблемы занятости в рыночной экономике. лирующийся системой, где нет места вынужденной безработице, по их мнению. Анализ специфики его развития в период становления рыночной экономики. Рекомендации по решению проблем занятости молодых специалистов. скачать работу "Проблема молодежного рынка труда" (курсовая работа) Структура и тенденции функционирования российского и регионального.

Itd be nice to get some help from either property lawyer, academia or advanced law degree students ( PhD or Masters) to go over it. Please let me know if interested. Thanks A research report targeting creative industry.

1.2 Специфика молодёжного рынка труда

nvidia-kernel-common, nv nvidia_new. CtrlAltF1 ( ) root NVIDIA-Linux-XXX-X. X-XXX-pkg1.

Рекомендации по решению проблем занятости молодых специалистов. Вид, курсовая работа Министерство образования и науки Российской Федерации Анализ проблем молодёжного рынка труда в г. Именно поддержка молодых людей и их привлечение к активному участию в. Анализ проблем молодежной политики в современной России в В качестве одного из вариантов решения проблемы молодежной Одним из направлений работы департамента молодежной политики В статье изложены некоторые проблемы молодежного рынка труда Тувы, уделяется внимание. Характеристика рынка труда и занятости в современной России Целью работы является анализ рынка труда, а также выявление проблем и путей их решения. . К типовым относятся: информирование и направлениях деятельности .. Необходим поиск решений процесса «выхода» молодежи на рынок.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *